業務の性質上、特定の時期に非固定的賃金（残業代など）が増加することが例年見込まれる場合は、申立てにより年間平均による算定が可能です。

ただし、現在の標準報酬月額と年間平均の差が1等級以上あることなど、一定の条件を満たす必要があります。