よくある質問と、その回答を検索できます。
お知りになりたい情報をカテゴリ（分類）からお調べいただけます。
キーワードで検索
カテゴリ検索
【事業主・事務担当者】
一時帰休で休業手当が支払われている場合は。
通常の報酬より低額な休業手当等が支払われる場合は、固定的賃金の変動とみなします。その状態が3ヵ月を超えて継続し、2等級以上の差が生じていれば随時改定の対象です。
また、一時帰休の解消後も同様に随時改定の対象となり得ます。
よくある質問と、その回答を検索できます。
お知りになりたい情報をカテゴリ（分類）からお調べいただけます。
通常の報酬より低額な休業手当等が支払われる場合は、固定的賃金の変動とみなします。その状態が3ヵ月を超えて継続し、2等級以上の差が生じていれば随時改定の対象です。
また、一時帰休の解消後も同様に随時改定の対象となり得ます。