被保険者が休職中の場合であっても、使用関係が存続していると認められるならば被保険者資格も存続することとなり、無給であっても保険料を納めなければなりません。被保険者に支払う報酬がないため保険料の控除ができない場合でも、事業主はその納付義務があります。