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【事業主・事務担当者】
休職により休業手当（一時帰休）を受けている場合は。
7月1日時点で一時帰休が解消されていない場合、休業手当等を含んだ報酬で算定します。
解消されている場合は、休業手当等を含まない通常の給与を受けた月のみを対象とします。
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7月1日時点で一時帰休が解消されていない場合、休業手当等を含んだ報酬で算定します。
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