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【事業主・事務担当者】
パートタイマー（短時間就労者）の場合の計算はどうなりますか。
4〜6月の3ヶ月とも支払基礎日数が17日未満の場合は、15日以上17日未満の月の平均で算出します。
いずれも15日未満の場合は、現在の標準報酬月額を継続します。
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4〜6月の3ヶ月とも支払基礎日数が17日未満の場合は、15日以上17日未満の月の平均で算出します。
いずれも15日未満の場合は、現在の標準報酬月額を継続します。