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【事業主・事務担当者】
「パートタイム労働者」と「短時間労働者」で、支払基礎日数の基準は違いますか。
はい、異なります。
通常の被保険者やパートタイム労働者は原則17日以上（パートは特例で15日以上）の月を対象としますが、特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日以上ある月を対象に算定します。
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はい、異なります。
通常の被保険者やパートタイム労働者は原則17日以上（パートは特例で15日以上）の月を対象としますが、特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日以上ある月を対象に算定します。