一般的な被保険者の場合、17日以上ある月を対象に報酬の平均額を算出します。17日未満の月がある場合は、その月を除いて計算します。

特定適用事業所等に勤務する短時間労働者の場合、基準となる日数が「17日」から「11日」になります。

なお、パートタイマー（短時間就労者）の算定方法は以下を参照してください。

• パートタイマー（短時間就労者）の場合の計算はどうなりますか。