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【事業主・事務担当者】産前産後休業・育児休業等終了時改定
【事業主・事務担当者】 終了日の翌日から次の休業に入った場合はどうなりますか。
【事業主・事務担当者】 本人の申出がなくても事業主が届け出てよいですか。
【事業主・事務担当者】 終了日の翌日から次の休業に入った場合はどうなりますか。
【事業主・事務担当者】 報酬月額及び支払基礎日数はどのように計算しますか。
【事業主・事務担当者】 報酬が「上がった」場合も届け出することはできますか。
【事業主・事務担当者】 どのような人が対象になりますか。
【事業主・事務担当者】 「終了時改定」とはどのような制度ですか。
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